会員特典!
利用料金(レンタル代金)はかかりません。
※発送時の場合、送料は
ご利用者様のご負担になります。
貸出要綱
- 目的
DVDを活用し教育訓練効果の向上を図るため、当協会の会員に貸し出しをします。
- 申込方法 ・貸し出し期間
借用を希望する方は 「DVD借用申込書」により申込み下さい。1回の貸し出し期間は7日以内です。
- 使用料
無料です。ただし、宅配便などの方法で貸し出す場合は、送料は利用者負担となります。
- 転貸・複製の禁止
著作権法により、著作者に無断で複写・改変することはできません。また他に転貸しはお断りしております。
- 損害賠償
DVDが破損又は紛失されましたときは、情状によりその損害を賠償していただきます。
お申込み
借用申込書に必要事項を記入の上、下記へ郵送、または持参してください。
時期により、特定の教材の貸出期間が会員同士で重複する場合があります。事前に借用可能かお問い合わせください。
また、持参される場合は、事前に借用申込書のFAXを頂くと、お越し頂いた際にスムーズにお渡しできます。
安全活動・5S
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
305 | 成果が出る 「5S」の考え方・進め方 | テーマをもって実践しよう | 60分 |
306 | 安全衛生の基本と心得 1 | なぜ、 安全活動なのか | 15分 |
307 | 安全衛生の基本と心得 2 | なぜ、 労働衛生なのか | 15分 |
308 | 安全衛生の基本と心得 3 | なぜ、健康づくりなのか | 15分 |
323 | 最新KYTの進め方 | 基礎4ラウンド法研修用 | 23分 |
324 | リスクアセスメント 1 | リスクアセスメントとは~アセスメント編~ | 10分 |
325 | リスクアセスメント 2 | リスクアセスメントとは~リスク編~ | 10分 |
330 | 事例で学ぶ安全活動 | ヒューマンエラー編、 機械設備編ほか | 51分 |
331 | 墜落の瞬間(とき) | 墜落災害事例集 | 10分 |
332 | 熱中症の危険と脳梗塞 | 熱中症予防と応急処置 | 16分 |
369 | 災害事例と安全10のポイント | 玉掛け・クレーン・足場編 | 32分 |
危機管理(個人情報・ハラスメント・コンプライアンス対策)
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
333 | 私たちのコンプライアンス | 今、求められる一人ひとりの責任ある行動 | 75分 |
361 | STOP! ザ・ハラスメント | パワハラ・セクハラ、職場いじめを考える | 48分 |
362 | パワーハラスメント | これだけは知っておきたい! 早わかりパワハラ | 25分 |
363 | 製造現場のコンプライアンス | ものづくりの基本はルール・マナーの徹底から | 50分 |
370 | 不祥事の未然防止・再発防止 1 | 盗撮・ストーカー・飲酒運転・危険ドラッグ編 | 28分 |
371 | 不祥事の未然防止・再発防止 2 | 横領・情報漏洩・マタハラ編 | 31分 |
若手・中堅社員研修
作品名 | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
318 | 早期戦力化 1 | PDCA 〜成果をあげる仕事術~ | 11分 |
319 | 早期戦力化 2 | 目標設定~成果をもたらす目標の条件~ | 9分 |
320 | 早期戦力化 3 | 行動計画と時間管理~効率的に仕事を進めるために~ | 9分 |
321 | 早期戦力化 4 | 会社の仕組み~会社で働くということ~ | 22分 |
322 | 早期戦力化 5 | 会社の数字~財務三表から読み解く会社の数字〜 | 32分 |
346 | リーダーシップ 1 | リーダーシップとは | 30分 |
347 | リーダーシップ 2 | リーダーの仕事 | 30分 |
348 | リーダーシップ 3 | リーダーのコミュニケーション | 30分 |
349 | リーダーシップ 4 | チームマネジメント | 30分 |
350 | 実践ブレーンストーミング 1 | 基礎知識 | 30分 |
351 | 実践ブレーンストーミング 2 | 準備から実施まで | 30分 |
358 | 報連相の基本 | ケーススタディで学ぶ | 98分 |
販売・営業・CS
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
303 | ホスピタリティ・マインド実践 1 | 品格あるマナーで好感度アップ | 75分 |
304 | ホスピタリティ・マインド実践 2 | 気くばりで顧客満足度アップ | 66分 |
327 | セールススキルアップ 1 | 成長へのチャンスを掴むセールスマインド | 22分 |
328 | セールススキルアップ 2 | 出会いを創造するアプローチ | 22分 |
329 | セールススキルアップ 3 | 課題共有へのヒアリング | 27分 |
管理監督者研修・OJT指導
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
326 | 「傾聴・承認・質問」 | コーチング・スキル実践講座 | 106分 |
359 | 部下の実力を高める実践OJT | プロセスの中に育成課題が見える | 55分 |
360 | 管理者としてやっていいこと悪いこと | 部下は上司の言動を見て育つ! | 55分 |
QC改善・ISO
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
310 | トヨタ式改善の進め方 1 | なぜ、チャレンジ企業は成果が出たのか | 25分 |
311 | トヨタ式改善の進め方 2 | 「5S」と「かんばん」 | 25分 |
312 | トヨタ式改善の進め方 3 | 「標準化」 と 「改善のサイクル」 | 25分 |
353 | 情報セキュリティ講座~導入編~ | ISO27001認証取得のために | 48分 |
354 | 環境マネジメント講座~導入編~ | ISO14001認証取得のために | 45分 |
355 | 品質マネジメント講座~導入編~ | ISO9001認証取得のために | 40分 |
356 | 個人情報保護講座~導入編~ | プライバシーマーク認証取得のために | 39分 |
357 | 労働安全衛生マネジメント講座~導入編~ | OSHMS認証取得のために | 34分 |
心と身体の健康
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
309 | 「メンタルヘルスケア」実践のポイント | 職場のパフォーマンスを高める | 58分 |
352 | メンタルヘルス | 職場を元気にするコミュニケーション | 57分 |
新入社員研修
No. | 作品名 | サブタイトル | 時間 |
301 | ビジネスマナー「チェック&実践」 A | 携帯電話、パソコン編~ 仕事の進め方編 | 90分 |
302 | ビジネスマナー「チェック&実践」 B | お客様お迎え編~社会人としてのけじめ、気配り編 | 84分 |
313 | 常識力強化 1 | 社会人の心得5つのルール | 25分 |
314 | 常識力強化 2 | 社会人の身だしなみ | 21分 |
315 | 常識力強化 3 | 応接応対のマナー | 37分 |
316 | 常識力強化 4 | 電話応対マナー | 33分 |
317 | 常識力強化 5 | 仕事の鉄則 「ホウレンソウ」 | 8分 |
334 | ビジネス電話のマナー 1 | 電話の受け方 | 30分 |
335 | ビジネス電話のマナー 2 | 電話のかけ方 | 30分 |
336 | ビジネスマナー入門 社内編 1 | 出社前 | 11分 |
337 | ビジネスマナー入門 社内編 2 | 社内マナー | 13分 |
338 | ビジネスマナー入門 社内編 3 | 仕事中のマナー | 13分 |
339 | ビジネスマナー入門 社内編 4 | オフでの付き合い | 11分 |
340 | ビジネスマナー入門 社内編 5 | お客様へのマナー | 13分 |
341 | ビジネスマナー入門 取引先訪問編 | 出発前 | 11分 |
342 | ビジネスマナー入門 取引先訪問編 2 | 到着したら | 13分 |
343 | ビジネスマナー入門 取引先訪問編 3 | 相手が出てきたら | 13分 |
344 | ビジネスマナー入門 取引先訪問編 4 | 商談中のマナー | 15分 |
345 | ビジネスマナー入門 取引先訪問編 5 | 失礼するとき | 13分 |
364 | 製造社員 やっていいこと悪いこと1 | 社会人のマナー・現場のルール | 40分 |
365 | 製造社員 やっていいこと悪いこと2 | 仕事のチームワーク・現場改善社内マナー | 35分 |
366 | 新入社員のための報連相の基本 | これだけは押さえておきたい仕事の進め方 | 48分 |
367 | 「心が伝わる」ビジネスマナーの基本 | 社会人としての心くばり、思いやりとは | 88分 |
368 | 社会人の常識・非常識 | あなたのNG教えます | 65分 |